La clave de la clave (lo más difícil de conseguir):
Fomentar la autonomía, pero manteniendo una visión integradora.
Promover la descentralización para aumentar la agilidad, pero a la vez conseguir que cada célula busque maximizar beneficio GLOBAL en vez del LOCAL.
Maximizar el valor frente al gasto, pero con cultura COLABORATIVA (win-to-win) en lugar de OPORTUNISTA-COMPETITIVA (win-lose).
Nube de conceptos
Fluidez, Coherencia
Armonía, Sincronización
Metáforas: superfluidez y superconductividad
Actuar sin demora
Actuar para corregir y también para arriesgarse a innovar
Tras actuar, siempre observar y aprender
Es más importante observar que actuar
Estar atento
Observar buscando cosas que sobran
Ciclo: probar/obsevar/refinar
Mejorar la fluidez: eliminar resitencias
Comunicación fluida, "Oído fluído"
Soprender, provocar
Cambiar sin forzar
Observar el efecto de las innovaciones
Observar sin demora
Es mejor muchas acciones pequeñas que pocas grandes
Tras observar, decidir y aplicar sin demora la corrección
Si la innovación no sirve, retirarla cuanto antes
Si algo sobra, retirarlo cuanto antes
Es importante dar pasos; no importa mucho en qué dirección
Si no sabes qué hacer haz algo, cualquier cosa. Luego observa y reflexiona.
Siempre, siempre hay cosas que aún sobran
Siempre, siempre hay cosas nuevas que probar.
Observar, reflexionar
Captar los movimientos
Para conseguir con el mínimo esfuerzo
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